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Garantizamos la trazabilidad y la transparencia en nuestra gestión. Nuestra prioridad es proteger los Derechos Humanos y el entorno.

Right to Wear es la filosofía que ilustra la sostenibilidad de nuestro modelo de negocio y el modo en que concebimos nuestra actividad: nos apasiona crear moda, nos motiva satisfacer a nuestros clientes y, al mismo tiempo, buscamos que los efectos que generamos en nuestros distintos ámbitos de actuación sean positivos para nuestros grupos de interés. Por eso, pensamos y actuamos de manera responsable en todo cuanto estamos involucrados. 

Queremos crear productos atractivos, éticos y de calidad que sean justos (Right) para nuestros clientes, para nuestros empleados, para nuestros proveedores, para las comunidades en las que operamos y para el entorno. En definitiva, nuestro objetivo es crear moda que sea Right to Wear.

Right to Wear significa pensar y actuar de manera sostenible y transparente, garantizando la trazabilidad de toda nuestra actividad

Sólo de esta manera conseguiremos que nuestra actividad genere valor más allá del beneficio. 

Queremos crear moda que sea Right to Wear: atractiva, ética y de calidad 

Hemos desarrollado los estándares de sostenibilidad más exigentes y los códigos de conducta más estrictos, que son reconocidos por muchos como pioneros en la industria textil. Y cumplimos con ellos, ya que todos nuestros empleados reciben la formación necesaria para ello.

Todos nuestros empleados, fabricantes, proveedores o terceros con relación directa pueden comunicar a nuestro Comité de Ética cualquier incumplimiento que detecten de nuestro Código de Conducta y Prácticas Responsables o de nuestro Código de Conducta de Fabricantes y Proveedores, siempre que afecte a Inditex y haya sido cometido por otros empleados, fabricantes, proveedores o terceros con relación directa.

Código de Conducta y Prácticas ResponsablesPDF, 48Kb

Código de Conducta de Fabricantes y ProveedoresPDF, 48Kb

Asimismo, aseguramos que todos nuestros empleados y los terceros con los que mantienen relaciones de negocio cumplen con nuestras Políticas de Integridad:

Política de regalos y hospitalidadesPDF, 43Kb

Política de donaciones y patrociniosPDF, 40Kb

Política de relaciones con funcionarios públicosPDF, 50Kb

Tomamos como propios los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que Naciones Unidas se ha marcado de cara a 2030 para poner fin a la pobreza, reducir la desigualdad y luchar contra el cambio climático, entre otros. Tenemos en cuenta  nuestro modelo de negocio, nuestro sector y el contexto para maximizar nuestro impacto en los ODS. Estos principios guían las decisiones y procesos del grupo. 

Asimismo, los ODS representan los ejes sobre los que se articula nuestra inversión en la comunidad, a través de la cual promovemos la participación voluntaria en iniciativas sociales que generen valor tanto en los beneficiarios como en nuestra empresa.

Y nos sometemos al escrutinio de los índices de referencia (FTSE4 Good, Dow Jones Sustainability Index y Carbon Disclosure Project), que en los últimos años han reconocido nuestro liderazgo sectorial y nuestro compromiso con la sostenibilidad.

En Inditex creemos en la mejora constante y no nos conformamos con lo que hemos logrado hasta ahora. Nuestra motivación es conseguir que nuestra moda sea Right to Wear. Hoy y mañana.

 

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Compromiso con los Derechos Humanos

Estamos comprometidos con la protección de los Derechos Humanos en todos nuestros ámbitos de actuación, a lo largo de toda nuestra cadena de valor, tal y como señala nuestra Política de Derechos Humanos, aprobada por nuestro Consejo de Administración en 2016. Identificamos los impactos más relevantes en esta materia para establecer los mecanismos que garantizan su protección, y establecemos los mecanismos de reclamación necesarios para solucionar cualquier impacto negativo.

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Nuestros grupos de interés

Mantenemos una relación de diálogo y colaboración transparente con nuestros grupos de interés para afrontar los retos y oportunidades que presenta nuestra actividad. Asumimos como propias las expectativas de nuestros empleados, clientes, proveedores, accionistas, comunidad y entorno. Para conseguirlo, contamos con el asesoramiento de nuestro Consejo Social, integrado por personas e instituciones independientes, que nos ayuda a formalizar el diálogo con interlocutores de la sociedad civil que consideramos claves.

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